Parlayan Yöneticiler Programı
Süre: 4 adet 3 saatlik online modül ya da 2 tam gün yüz yüze formatta uygulanır
İçerik, kurumun ihtiyaçlarına göre esnek biçimde uyarlanır. Özellikle yeni ekip yönetimine geçen ve 6-7seneye kadar yöneticilik deneyimi olan katılımcılar için idealdir.
Program Kapsamı
Öz Farkındalık & Liderlik Zihniyeti
- Etki Alanı & Kişisel Liderlik
- “Ben nasıl bir liderim?” sorusuna netlik kazandırmak
- Kendi liderlik tarzını ekip ve organizasyonel hedeflerle uyumlamak
- Sosyal stilleri tanıma
Yapan’dan Yöneten’e Geçiş
- Head up & Head down zamanı
- SMART hedefler
Etkili İletişim & İş Birliği
- Aktif dinleme ile güven ve iş birliğini güçlendirmek
- Empatinin nörobilimi ile ilişkileri derinleştirmek
- OPEN iletişim modeli ile psikolojik güvence
- Gerçek iş senaryoları üzerinden vaka çalışmaları
Zor Diyalogları Yönetmek
- SBI Geribildirim Modeli ile mesaj verme
- GROW Koçluk modeli
Metodoloji
Program; yetişkin öğrenmesi, koçluk temelli liderlik yaklaşımı ve uygulamaya dönük deneyimsel öğrenme prensipleriyle tasarlanır.
- Kısa ve etkili teorik çerçeveler
- Gerçek iş hayatından örnekler
- Grup çalışmaları, vaka analizleri ve refleksiyon
- Katılımcının kendi liderlik pratiğine doğrudan aktarım
Katılımcı Kazanımları
Program sonunda katılımcılar ve kurumlar:
- Daha güçlü bir liderlik duruşu ve netlik kazanır
- İletişim ve işbirliği kalitesini artırır
- Zor konuşmaları daha güvenli ve yapıcı şekilde yönetir
- Ekip bağlılığı ve sorumluluk alma kültürünü güçlendirir
- Günlük yöneticilik pratiklerinde sürdürülebilir etki yaratır