Koçlar için Süpervizyon
Koçlar için sunduğumuz süpervizyon, ICF yetkinlikleri ve etik çerçevesiyle uyumlu, farkındalık ve mesleki derinlik kazandırmayı hedefleyen bir gelişim alanıdır. Gerçek koçluk vakaları üzerinden ilerleyen bireysel süpervizyon çalışmaları; koçların uygulamalarını gözden geçirmesini, kör noktalarını fark etmesini ve profesyonel duruşunu sağlamlaştırmasını destekler. Süreç, ICF ünvan başvuru ve yenileme gereklilikleri ile uyumlu olacak şekilde yapılandırılmıştır. Amacımız, koçların yalnız hissetmeden, güvenli bir çerçevede gelişebileceği nitelikli bir mesleki eşlik alanı sunmaktır.
Koçlara Özel Çözümler
Kendi gelişimine yatırım yapan bireyler için destekleyici koçluk yolculukları. Görüşmeler, tercihine ve ihtiyacına göre Limitsiz Koçluk’un kurucuları Zeynep Yetkin, PCC ve Deniz Hüsrev, PCC tarafından gerçekleştirilir.
Koçluk Süpervizyon ve Mentor Koçluk Hizmetleri
Koçluk, yaşayan ve sürekli gelişen bir disiplindir. ICF unvan alma veya unvan yenileme sürecinde olan, koçluk yetkinliklerinde derinleşmek ve deneyimli bir profesyonelden geribildirim alarak güçlenmek isteyen tüm meslektaşlarımız için buradayız.
Limitsiz Koçluk Buluşmaları
Benzer yollardan geçen koçların paylaşımlarda bulunup iş ağlarını ve koçluk becerilerini geliştirebilecekleri bir alan; birlikte omuz omuza verip büyüyebileceğimiz ve Türkiye’deki koçluk mesleğine fayda sağlayacak samimiyet ve yaratıcılık değerleri ile öne çıkan bir topluluk yaratmayı amaçladık.
Koçluk Yolculuğunuzda Sınırları Aşın
Mesleki gelişiminizi destekleyecek, yetkinliklerinizde derinleşmenizi ve Limitsiz bir toplulukla büyümenizi sağlayacak ekosistemi keşfedin.
Benzer yollardan geçen koçlarla omuz omuza verin. Deneyimlerinizi paylaşarak yeni projeler üretin ve samimi bir ekosistemde birlikte büyüyün.
ICF (ACC/PCC) unvanlanma sürecinizde yalnız kalmayın. Akredite profesyonellerden alacağınız yapılandırılmış geri bildirimlerle koçluk performansınızı taçlandırın.
Güvenli bir öğrenme alanında vaka analizleri yapın. Objektif geri bildirimlerle kör noktalarınızı fark edip tamamen size ait olan özgün koçluk stilinizi keşfedin.
Sadece bir ekole bağlı kalmadan farklı koçluk yaklaşımlarını deneyimleyin. Pozitif Psikoloji ve güncel akademik modellerle koçluk becerilerinizi sürekli güncel tutun.
E-bültenimize abone olun.
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışanların koçluk alması neden önemlidir ve faydaları nelerdir?
Koçluk alan çalışanlar, kendi güçlü yanlarını keşfederek işine anlam katar ve değişimlere çok daha hızlı adapte olur. 2026 trendlerinde öne çıkan bu gelişim yatırımı; kurumsal bağlılığı artırırken, ekiplerin çatışmaları çözüm odaklı yönetmesini sağlar.
Şirketler için koçluğun somut faydaları nelerdir?
Kurumsal koçluk, turnover (çalışan devir hızı) maliyetlerini düşüren ve liderlik kalitesini yükselten stratejik bir yatırımdır. Güven temelli bir şirket kültürü inşa ederek, organizasyonun kârlılığını ve sürdürülebilir başarıyı doğrudan artırır.
Koçluk ve Mentorluk arasındaki fark nedir? Hangisine ihtiyaç var?
Mentorluk, deneyimli bir kişinin birikimlerini aktarması ve yol göstermesidir; yani bir “bilgi transferidir.” Koçluk ise, kişinin kendi cevaplarını bulmasını sağlayan bir farkındalık yolculuğudur. Limitsiz olarak biz, ihtiyaca göre bu iki disiplini harmanlıyoruz. Eğer sektörel bir tecrübe aktarımı arıyorsanız mentorluk; kendi liderlik potansiyelinizi ve özgün tarzınızı keşfetmek istiyorsanız koçluk seanslarımızla size eşlik ediyoruz.
Takım koçluğu ile ekip içi uyum nasıl artırılır?
Takım koçluğu, ekibin ortak bir vizyonda hizalanmasını sağlar. Nörobilim ve pozitif psikoloji temelli araçlarımızla, takımların çatışma yönetimini iyileştiriyor, psikolojik güvenlik alanı oluşturuyor ve kolektif zekayı yüksek performansa dönüştürüyoruz.
Yönetici koçluğu (Executive Coaching) hangi seviyedeki liderler içindir?
Yönetici koçluğu, C-level liderlerden orta kademe yöneticilere ve yeni atanan yönetici adaylarına (Hi-Po) kadar her seviyeye uygundur. Özellikle geçiş dönemlerindeki liderlerin stratejik düşünme ve duygusal zeka becerilerini geliştirerek adaptasyon süreçlerini hızlandırır.
Şirketler için koçluğun finansal ve kültürel faydaları nelerdir?
Koçluk yatırımı, şirketlerde turnover (çalışan devir hızı) maliyetlerini düşürür ve liderlik kalitesini artırır. Kurumsal kültürde güven ve şeffaflık ortamı yaratarak, ekiplerin değişimlere daha hızlı adapte olmasını (öğrenme çevikliği) sağlar. Bu da doğrudan karlılık ve sürdürülebilir büyüme olarak geri döner.